Durante los últimos diez años, Henkel ha apoyado a sus empleados y pensionados involucrados en trabajo social voluntario. El surgimiento de la iniciativa MIT (Make an Impact on Tomorrow - Haz un impacto en el mañana) nace en 1998, en ese año Henkel se convirtió en una de las primeras empresas alemanas y europeas en lograr la participación social honoraria de sus empleados y pensionados, un elemento clave por fortalecer la cultura corporativa y responsabilidad social corporativa. Los empleados y pensionados de Henkel están involucrados en trabajo social voluntario en todo el mundo. Estas iniciativas son tan amplias como las mismas personas que coordinan y se responsabilizan de ellas. Los proyectos varían desde cursos de sistemas para población de la tercera edad en Dusseldorf, Alemania un centro de terapia infantil en Sudáfrica hasta la construcción de una cocina y comedor para niños con VIH en Cartagena, Colombia.

Durante varios años Henkel se ha comprometido en ser una compañía sosteniblemente y responsable, organizando sus actividades con base en la viabilidad a largo plazo, esto conduce a que la organización sea socialmente responsable. Este trabajo surgió de reconocer las responsabilidades sociales que tiene la empresa con su entorno. Henkel fue pionera en establecer facilidades para las madres trabajadoras hace varios años y también ha ofrecido a sus empleados una amplia gama de cursos de capacitación y educación, así como cuidado médico preventivo.

Henkel se encuentra entre las primeras empresas que conformaron y publicaron reportes ambientales y de sostenibilidad en el mundo. Adicionalmente Henkel apoya instituciones culturales y sociales, y cuenta con un instrumento ejemplar con el MIT para impulsar y gestionar los esfuerzos de nuestros empleados a nombre de causas sociales.

Desde hace 11 años Henkel ha venido desarrollando programas sociales que involucran a niños y proyectos con la comunidad. Los programas MIT (Haz un impacto en el mañana - Make an Impact on Tomorrow) han sido diseñados para promover actividades sociales, ecológicas, culturales y de caridad amparados en la responsabilidad social que tiene la empresa.

La característica única del MIT es el compromiso social voluntario de empleados y pensionados. Los empleados son el motor y el corazón de todos los proyectos, responsables de la selección, planeación, organización y, en última instancia, la implementación de dichos proyectos. Además el compromiso de la compañía junto a sus colaboradores fortalece el trabajo en equipo en aras de beneficiar a los más necesitados. Las ayudas que da Henkel pueden ser de tres tipos: con tiempo de los trabajadores, con donación de equipos y/o productos elaborados por la empresa o con dinero para proyectos especiales.

Creación y desarrollo del MIT

A principios de la década de los 90, Henkel se enfrentó a un reto: cómo manejar el creciente número de peticiones de donativos que enviaban organizaciones de ayuda externas, asociaciones e iniciativas de caridad. Con base en el concepto de voluntariado corporativo, Henkel fundó subsecuentemente la iniciativa MIT en 1998 y decidió enfocarse en invertir en los proyectos sociales y de caridad a nivel mundial en los que estaban involucrados sus empleados y pensionados.
En el primer año, MIT sólo se enfocó en aplicaciones de proyectos y soporte para proyectos aprobados en sus oficinas centrales en Düsseldorf-Holthausen, Alemania. Un año más tarde, en 1999, MIT se expandió para abarcar todas las instalaciones de Henkel en Alemania. El grupo de pensionados de la compañía fue particularmente activo desde un inicio, por lo que el apoyo que se brindó a su trabajo social y de caridad fue considerado un reconocimiento a su competencia y conocimientos. El trabajo de proyectos les permitió usar sus habilidades y experiencia para el bien de la sociedad.
En el 2002, MIT se expandió aún más a un nivel internacional; los empleados y pensionados de Henkel en todo el mundo finalmente tuvieron la oportunidad de enviar sus solicitudes de apoyo para convertirse en parte del programa MIT. Durante los últimos diez años, más de 4,000 empleados y pensionados han estado involucrados en trabajo social voluntario en más de 100 países. Durante este tiempo, Henkel ha promovido y apoyado a cerca de 6,000 proyectos relacionados con la iniciativa MIT.
Anualmente los proyectos MIT son presentados por los empleados y pensionados. Éstos se dividen en dos categorías: proyectos infantiles y proyectos comunitarios. Los primeros benefician principalmente a niños y adolescentes con condiciones de vida muy dura y los comunitarios benefician a miembros de la comunidad en general. Los proyectos pasan por la revisión de un comité en Düsseldorf-Holthausen, Alemania; donde los seleccionados reciben la contribución financiera de Henkel para el desarrollo de los programas.

MIT en Colombia.

El programa MIT ha estado presente durante 9 años en Colombia y la convocatoria para la selección del próximo año ya se está realizando, Este año se realizaron en el país 17 diferentes proyectos MIT, todos beneficiando a niños y a comunidades desprotegidas.

Ya son 9 años de presencia en el país con esta iniciativa de Henkel, donde se destaca el acompañamiento que han brindado los empleados y pensionados a cada una de las actividades realizadas, el papel de Henkel ha sido fomentar la labor social de sus empleados en beneficio hacia la comunidad para tener un mejor mañana.

No	INSTITUCIÓN	PROYECTO
1	Sembrando Futuro - Huila.	Construcción y finalización de tres aulas escolares ya que los salones no eran suficientes para la educación de los niños. NIÑOS.
2	Fundación: Casa de los Ángeles – Bogotá.	Proveer las necesidades básicas y de salud a los niños con enfermedades crónicas o terminales. El objetivo de este proyecto es ofrecer un lugar cálido y acogedor para los niños, a fin de que su situación sea menos traumática y mejorar su calidad de vida. NIÑOS.
3	Fundación para el Desarrollo - La Mesa Cundinamarca.	Satisfacer las necesidades básicas y de la salud a los ancianos que sufren de distintos tipos de enfermedad o están limitadas sus capacidades y autonomía. COMUNIDAD.
4	Asociación ASHOCAR - Bogotá.	Proporcionar protección y bienestar, satisfaciendo todas las necesidades y expectativas de esta población.  COMUNIDAD.
5	Fundación para la cultura y la paz social: Imago - Bogotá.	A través de este proyecto, se ayuda a jóvenes y adultos que no tienen la oportunidad de recibir educación (preescolar, media o alta). Se aplica en tres áreas artísticas (teatro, artes plásticas y música) a un nivel básico con tres niveles de profundización y un proyecto de Vida. COMUNIDAD.
6	Fundación Ángel de Luz - Ibagué.	Contribuir en la formación integral y desarrollo de los niños y las niñas que lo necesitan. Los niños y sus familias reciben ayuda psicológica, refuerzo en su proceso académico y aprendizaje, apoyo en su proceso de conocimiento, ayuda con sus tareas, alimentación diaria (de lunes - viernes) y conferencias con sus padres acerca de la integración, la formación y consolidación de una familia. NIÑOS
7	Fundación Antonio Romero Guzmán - Guaduas.	Proporcionar educación primaria, media, secundaria y técnica a la población de Guaduas. COMUNIDAD.
8	Fundación Operación Sonrisa – Bogotá.	Ayudar y cuidar a los niños nacidos con deformidades faciales a través de la cirugía plástica reconstructiva y tratamientos multidisciplinarios. Centrarse en las intervenciones que mejoren su calidad de vida y contribuir a su integración familiar y social. NIÑOS
9	Fundación: Alejandrito CORAZÓN – Bogotá.	Ofrecen talleres semanales a los niños sobre los siguientes temas: iniciación artística, artes plásticas, expresión corporal, música, actuación, enfoque a la tecnología. Estas actividades artísticas, favorecen su vida cotidiana. NIÑOS
10	Fundación: Niños por un nuevo planeta – Bogotá.	Proporciona protección permanente a 306 niños,  que han sido víctimas de violación y acoso sexual. La Fundación, ofrece la transformación y el cambio de vida a través de tres modalidades diferentes: nutrición,  psicología y educación. NIÑOS
11	Fundación: AMADEHU – Ibagué.	Compra de una casa para madres y niños enfermos, que vienen desde lugares remotos, para una cita médica. COMUNIDAD.
12	Fundación: Amishaday - Barranquilla.	Proporcionar una comida diaria nutritiva y saludable para cincuenta niños. NIÑOS
13	Fundación: Eudes -Cartagena.	Construcción de un comedor y cocina.  Esta casa ofrece: hogar, cuidado, nutrición, ayuda psicológica, servicio social médica y dental, atención y la orientación a los niños que tienen VHI - SIDA. NIÑOS
14	Fundación de Caridad - Bogotá.	Proporcionar hogar, nutrición y cuidado a niños en edades de 2 y 14 años.  NIÑOS
15	Fundación Piccolino - Bogotá.	Construcción de aulas en una escuela móvil, para enseñar a  niños entre 4 y 18 años. NIÑOS
16	Fundación: Pro Niñez Indefensa – Bogotá.	Ayudar a las niñas que viven en las calles entre 10 y 18 años de edad que han sido maltratadas, violadas, o han sido expulsados de sus hogares. El proyecto brinda  acogida y reincorporación a 30 niñas. Especialistas ayudan a identificar el origen de sus problemas y las ayudan a empezar una nueva vida. NIÑOS
17	Asociación de Mujeres Emprendedoras – Bogotá.	Comedor comunitario para más de 290 niños. NIÑOS

Cifras de proyectos MIT a nivel mundial (Comunidad – Niños)

• 4.000 colaboradores y pensionados se han involucrado en iniciativas MIT.
• Aproximadamente se han desarrollado 6,000 proyectos.
• Henkel ha realizado donaciones por más de 9.5 millones de euros.
• Cerca de 41,000 niños han mejorado su calidad de vida gracias a estas iniciativas.

• Más de 90 programas ejecutados en Colombia.