Henkel emplea instrumentos en toda la empresa destinados a evitar los accidentes ocupacionales.  Se basan en los estándares corporativos mundiales, y su implementación es revisada por auditores independientes del centro de operaciones de Henkel.  Todos los accidents se registran centralmente  y se analizan como parte de un sistema de reportes mundial.  En el 2008, 98 por ciento de los empleados de Henkel estaban cubiertos.  Por primera vez, se incluyó en nuestros reportes a los trabajadores de empresas externas que trabajan en sitios de Henkel y que fueron contratados directamente por este último:

En el 2002, un sistema de reporte mundial estandarizado se introdujo para reunir datos sobre accidents serios. En 2006 y 2007, ningún empleado de Henkel o empleado de contratista realizando trabajo para una compañía de Henkel sufrió un accidente ocupacional fatal.  Desafortunadamente, en el 2008, un empleado de ventas en Rusia murió en un accidente de tráfico rumbo a visitar un cliente.

La performance del liderazgo, el entrenamiento y el conocimiento de los empleados desempeñan un papel crucial para centrar nuestras actividades en la sustentabilidad. Por lo tanto, a través de un programa especial de entrenamiento capacitamos a todos los directores de planta sobre los lineamientos directivos sobre la seguridad, la salud y el medio ambiente. El curso contiene aspectos que van desde el análisis del riesgo y el manejo de las emergencias, hasta el diálogo con los stakeholders. Además de brindar habilidades, los encuentros entre los directores de planta fomentan el establecimiento de una red entre las locaciones y proporcionan una oportunidad ideal de compartir ejemplos de las mejores prácticas en las diversas regiones. Desde 2006, hemos entrenado en estos temas a más de 120 empleados de todo el mundo. Determinamos regularmente las necesidades de entrenamiento de nuestros empleados e integramos seminarios apropiados para la protección del medio ambiente, la salud y la seguridad a nuestros programas de entrenamiento básico y avanzado. Por otra parte, nuestras fábricas y compañías también realizan actividades regulares para promover estos conocimientos.

Todavía se necesitan esfuerzos considerables para mejorar la salud ocupacional y el conocimiento sobre seguridad entre los contratistas y sus empleados que trabajan en nuestras fábricas. La base para esto es proporcionar información sobre nuestros requerimientos de salud y seguridad a nuestros proveedores, y supervisarlos para asegurar el cumplimiento de estos requisitos. Además, estamos involucrando a empleados de los contratistas en un mayor grado en cursos de aprendizaje y los estamos direccionando hacia medidas estipuladas. Para evaluar el éxito de estas medidas, en 2007 comenzamos a integrar empleados de los contratistas que trabajan en las plantas de Henkel en el sistema de reporte de accidentes, registrando la pérdida de días a causa de los accidentes. Los accidentes referentes a los empleados directamente contratados de compañías externas se registran de acuerdo con los mismos criterios que nuestros propios empleados.