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Diversidad e Inclusión

En Henkel, promovemos un enfoque holístico de Diversidad e Inclusión. La diversidad de nuestros empleados, sus conocimientos, experiencias, talentos, creatividad y la apreciación de sus diferencias individuales son la base de nuestra ventaja competitiva. Como una compañía que opera globalmente, Henkel emplea personas de cerca de 120 naciones en más de 75 países. Más del 80 por ciento de nuestros empleados trabajan fuera de Alemania y más de la mitad de ellos en mercados emergentes. El exito de nuestra visión, ser líder global en innovaciones, marcas y tecnologías, se construye sobre la base de un fuerte equipo global y una fuerza laboral diversa. Creemos que la diversidad y una cultura corporativa inclusiva son los impulsores clave de la creatividad, la innovación y la invención. Nuestra habilidad para entregar resultados excelentes se construye y depende de la habilidad para adoptar la Diversidad e Inclusión en nuestra cultura corporativa y en el modo en el que hacemos negocios.

Estamos fuertemente comprometidos con crear la mezcla perfecta en equipos que proceden de cualquiera de los países de nuestra organización global. Estos equipos deben ajustarse a las necesidades de nuestros clientes y mercados en términos de conocimiento, habilidades y bagaje cultural. Estamos convencidos de que equipos diversos estimulan la innovación y aportan nuevos modos de solucionar problemas, pero también de que requieren de una cultura y un liderazgo inclusivos para ayudarles a dar lo mejor de sí.

Hechos y Cifras