Descubre las marcas de nuestras dos unidades de negocio: Henkel Adhesive Technologies y Henkel Consumer Brands.
Zoek jij een uitdagende stage bij één van de top bedrijven van Nederland? Wil je werken bij het bedrijf achter grote merken zoals got2b, Taft, SYOSS, Gliss, Fleuril, Witte Reus en Fa?
Dan zoeken wij jou!
Je gaat aan de slag binnen ons Media & Digital Team, wat betekent dat je je actief gaat bezig houden met alle advertising die je online ziet van onze merken. Je helpt hierbij onze Digital Manager met de dagelijkse werkzaamheden. Je schakelt met het media bureau om online campagnes op te zetten; van TikTok,Meta, YouTube tot influencers. Maar achter de schermen ben je ook druk aan het analyseren hoe we online campagnes kunnen verbeteren en help je bij het implementeren van internationale media/digital projecten.
Henkel is een gelijke kansen werkgever. We evalueren gekwalificeerde sollicitanten zonder aandacht te besteden aan gender, afkomst, cultuur, mindset, generatie, beperking, religie en seksuele geaardheid.
JOB ID: 26095610
Job Locations: Netherlands, Utrecht, Utrecht
Contact information for application-related questions: recruitment.benelux@henkel.com
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Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
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Acerca de Henkel
Con un sólido legado de cerca de 150 años, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales.
FAQ
Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos.
Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.
Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.
Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.
Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.
Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.